【出 处】：

【作 者】： 秦鸿

【摘 要】基于图书馆2．0的发展趋势，研究了图书馆中可能出现的新职位，分析了新职位的人员素质要求，以及新职位的产生折射出的图书馆的组织转型，并以麦克马斯特大学图书馆为例进行实例研究。